Sobre los Escenarios de Futuro en el Mercado de Trabajo

En el contexto de las transformaciones que está experimentando el mercado laboral a nivel global, es fundamental contar con espacios de reflexión y análisis que permitan anticipar los cambios y adaptar las estrategias de empleabilidad a las nuevas realidades. En este sentido, el evento "Escenarios de Futuro" tiene como objetivo ser un punto de encuentro donde expertos, empresas, instituciones educativas y el público en general exploren tendencias emergentes, digitalización, innovación en el trabajo y la adaptación de habilidades en el entorno laboral.

Este evento se enmarca dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, específicamente en el Componente 23 “Nuevas Políticas Públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo”, y está diseñado para generar un espacio de diálogo que contribuya al desarrollo de políticas y prácticas en el ámbito laboral.

Objetivos del Evento

Promover la reflexión sobre los escenarios futuros del mercado laboral y las competencias necesarias para enfrentar los desafíos que se avecinan.
Facilitar el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre empresas, instituciones y profesionales del sector.
Impulsar la innovación en las metodologías de aprendizaje y en la adaptación al cambio tecnológico.
Fomentar la colaboración entre los diferentes actores del mercado laboral, creando sinergias que potencien el desarrollo económico y social.

Formato y Estructura del Evento

El evento "Escenarios de Futuro" se desarrollará en dos jornadas, una en Cáceres y otra en Badajoz, con una duración de medio día cada una. Las jornadas contarán con ponencias, mesas redondas y talleres prácticos. Estas actividades estarán centradas en temas clave como la digitalización, la competitividad, la innovación tecnológica y la capacitación de talento para el futuro del trabajo.

Fechas y Ciudades:

Badajoz: Viernes, 11 de octubre de 2024.
Cáceres: Jueves, 24 de octubre de 2024.

Público Objetivo

El evento está dirigido a:

Empresas interesadas en la innovación y la digitalización de sus procesos.
Profesionales que buscan adaptarse a los cambios en el mercado laboral.
Instituciones educativas y centros de formación.
Estudiantes y jóvenes profesionales interesados en las tendencias futuras del trabajo.
Representantes de la administración pública que participan en la elaboración de políticas laborales.

Beneficios de Participar en el evento:

Networking: Oportunidad de interactuar con profesionales y expertos de distintos sectores, generando posibles colaboraciones.
Contribución al debate: oportunidad de influir en las conversaciones clave sobre los cambios en el mercado laboral y las políticas de empleabilidad.

Programación del Evento

A continuación, se detalla la estructura general del evento para cada jornada:

9:00 - 9:30 Recepción y bienvenida
9:30 - 10:00 Inauguración institucional
10:00 - 10:45 Charla inaugural
10:45 - 11:15 Descanso
11:15 - 12:30 Mesa redonda: "Tecnología y Talento: Claves para la Competitividad"
12:30 - 12:45 Píldora informativa: "Habilidades para el Trabajo del Futuro"
12:45 - 13:30 Taller: "Preparando a las Empresas para la Transformación Digital"
13:30 - 14:00 Clausura

Conclusión

El evento "Escenarios de Futuro" se presenta como una oportunidad única para reflexionar y prepararse para los cambios que el mercado laboral enfrentará en los próximos años. Contar con su presencia sería un honor, y estamos convencidos de que su participación contribuirá significativamente al éxito del evento y a la transformación del mercado laboral en Extremadura y más allá.

¿Dónde se va a desarrollar el evento?

La edición 2024 de Escenarios de Futuro se desarrollará en dos sesiones estratégicas, la primera el 11 de octubre en Badajoz y la segunda el 24 de octubre en Cáceres. Este foro se consolida como una plataforma de referencia para la reflexión y el análisis de tendencias emergentes y desafíos futuros en sectores clave. Durante ambas jornadas, expertos y profesionales de diversas áreas abordarán, desde una perspectiva integral, los cambios y oportunidades que impactarán el entorno empresarial, social y tecnológico. Escenarios de Futuro 2024 se perfila como una cita ineludible para líderes y organizaciones que buscan anticiparse a las dinámicas globales y locales, promoviendo así el desarrollo sostenible y la innovación.

SESIÓN DE BADAJOZ

Fecha: 11 de octubre de 2024
Lugar: Parque Científico y Tecnológico de Extremadura
Hora: Desde las 9:00h a 14:00h

INSCRIPCIÓN SESIÓN

UBICACIÓN SESIÓN

SESIÓN DE CÁCERES

Fecha: 24 de octubre de 2024
Lugar: Museo de Arte Contemporáneo Helga de Alvear
Hora: Desde las 9:00h a 14:00h

INSCRIPCIÓN SESIÓN

UBICACIÓN SESIÓN

Ejes troncales del evento

Sin duda se trata de un evento cercano y transformador, en el se distinguen claramente tres ejes troncales o vertebradores:

1. Tecnología y Talento: Claves para la Competitividad

En un entorno global marcado por la rápida evolución tecnológica, la capacidad de adaptación y la gestión del talento se han convertido en pilares fundamentales para garantizar la competitividad de las organizaciones. La innovación tecnológica, impulsada por avances como la inteligencia artificial, el big data y la automatización, está redefiniendo los modelos de negocio y acelerando la transformación digital en todos los sectores. Sin embargo, el verdadero diferenciador radica en el talento humano, que no solo debe estar capacitado para utilizar estas herramientas, sino también para liderar el cambio y fomentar la creatividad e innovación dentro de las empresas.

2. Habilidades para el Trabajo del Futuro

El trabajo del futuro demandará habilidades que vayan más allá de los conocimientos técnicos. La adaptabilidad, el pensamiento crítico, la resolución de problemas complejos y la creatividad serán esenciales en un entorno laboral en constante evolución. Las habilidades digitales y la capacidad de trabajar con tecnología serán clave, pero el factor humano, como la inteligencia emocional, la colaboración y el liderazgo, seguirá siendo crucial. El aprendizaje continuo será indispensable para mantenerse competitivo, y las organizaciones que fomenten estas competencias estarán mejor preparadas para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades del futuro.

3. Preparando a las Empresas para la Transformación Digital

La transformación digital implica más que adoptar tecnología; requiere un cambio en la forma en que las empresas operan y crean valor. Las organizaciones deben desarrollar estrategias que integren tecnología en todas sus áreas y fomentar una cultura de innovación y agilidad. Además, es clave capacitar a los empleados en competencias digitales y adaptar modelos de trabajo flexibles. Invertir en infraestructuras tecnológicas robustas es esencial para aprovechar herramientas como la inteligencia artificial y la automatización. Solo las empresas que se adapten rápidamente estarán preparadas para competir en un entorno digital.

SOBRE LOS ESCENARIOS DE FUTURO EN EL MERCADO DE TRABAJO